Il welfare aziendale è un valore intrinseco nella filosofia della Filiera che ha scelto di mettere la comunità al centro.
Diverse le attività di welfare implementate negli anni: politiche occupazionali mirate a ridurre il tasso di emigrazione del territorio, iniziative previdenziali e sanitarie integrative, sostegno a soggetti deboli e integrazione sociale.
La Filiera pone grande attenzione allo sviluppo sociale, al fine di favorire il trasferimento delle competenze e garantire la continuità di un mestiere e l’occupazione sul territorio calabrese.
La vision dell’imprenditore Ernesto Madeo, infatti, intende il lavoro come senso di benessere nel realizzare e sentirsi realizzato.
Dal 2016 le aziende della Filiera ricevono diversi riconoscimenti sul Welfare aziendale dal Ministero del lavoro e dalle associazioni di
categoria, come PMI italiana che si distingue per gli elevati standard.
Inoltre, la Filiera ha ottenuto la certificazione SMETA, un audit sociale da parte di un ente terzo che consente di monitorare salute e sicurezza dei lavoratori impiegati.