Governance

MIA S.r.l., con sede a San Demetrio Corone (CS), ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, formalmente approvato dall’Assemblea dei Soci il 19 aprile 2024. Tale modello è finalizzato a prevenire la commissione di reati nell’interesse o a vantaggio dell’azienda e a garantire un sistema di gestione e controllo efficace e conforme alle disposizioni di legge.

L’adozione del Modello 231 rappresenta un importante strumento per la tutela dell’integrità aziendale e per la protezione dei dipendenti, clienti, fornitori e di tutti coloro che intrattengono relazioni con MIA S.r.l.

Il Modello si integra con il Codice Etico della Società, che definisce i principi fondamentali di legittimità, trasparenza, correttezza e verificabilità delle azioni aziendali, costituendo così un punto di riferimento per tutti i Destinatari, siano essi dipendenti, collaboratori, partner commerciali o consulenti esterni.

Il Codice Etico, adottato il 18 aprile 2024, impegna la Società a rispettare i più alti standard di comportamento in tutte le attività svolte, sia in Italia che all’estero, promuovendo il valore della reputazione aziendale e assicurando il rispetto dei principi di non discriminazione, correttezza nei rapporti tra i dipendenti, tutela delle risorse umane e riservatezza delle informazioni.
L’Organismo di Vigilanza (OdV), istituito ai sensi del D.Lgs. 231/2001, ha il compito di monitorare l’effettiva applicazione del Modello e di verificare il rispetto del Codice Etico.

L’OdV è dotato di poteri autonomi di iniziativa e controllo e svolge un ruolo fondamentale nel prevenire il rischio di commissione di illeciti. Inoltre, si occupa della gestione dei flussi informativi interni ed esterni relativi alle possibili violazioni del Modello e del Codice Etico.

La formazione e la diffusione del Modello e del Codice Etico sono elementi essenziali per MIA S.r.l., che promuove la conoscenza di questi strumenti a tutti i livelli aziendali. La Società organizza sessioni formative specifiche per garantire che tutti i Destinatari siano consapevoli delle norme e delle procedure da rispettare, contribuendo così a creare un ambiente di lavoro etico e conforme alle normative.

L’impegno di MIA S.r.l. nell’ambito della governance si riflette anche nella costante attenzione al miglioramento e all’aggiornamento del Modello e del Codice Etico, che vengono regolarmente riesaminati e modificati per adeguarsi alle nuove disposizioni normative e alle esigenze aziendali.